Il Coaching

Il coaching è un innovativo e potente processo non consulenziale che permette a uno o più individui di organizzare e pianificare le azioni che condurranno ai risultati desiderati.

E' uno strumento di sviluppo delle persone estremamente pratico e concreto, centrato sui risultati da ottenere e sulle azioni che favoriscono la loro realizzazione.

A differenza di un processo consulenziale, dove il consulente suggerisce al cliente "cosa fare", nel coaching

Il coach è al suo fianco, fornendo tutto il supporto utile sul "come agire", affinché il cliente stesso possa fare chiarezza sulla direzione che intende seguire, sui risultati intermedi che determinano tale direzione e sugli effetti della ricaduta delle sue decisioni nei vari contesti della sua vita.

Formazione e Coaching sono due processi che è possibile integrare, creando un potente generatore di soluzioni che conducono all'obiettivo in un tempo definito.

IO COME COACH:


Al fianco dei miei clienti nel luogo e nei tempi
in cui Essi intendono raggiungere i loro obiettivi.

Opero in modo semplice, pratico e misurabile.
So di aver terminato quando i miei clienti sono
indipendenti nel produrre i risultati che desiderano.

Le mie risorse principali sono nella Programmazione Neurolinguistica e
negli altri strumenti che ho imparato e prodotto;
nei sacrifici che ho fatto per comprendere la loro efficacia
e nell'esperienza che ho accumulato attraverso la loro costante sperimentazione.

Non esistono persone giuste o persone sbagliate:
esistono comportamenti funzionali o non funzionali ai risultati desiderati.
C'è sempre un modo per raggiungere la meta: se lo cercherò lo troverò.
Posso sempre migliorarmi:
insieme agli altri impiegherò meno tempo e mi divertirò di più.
In un mondo così, l'unica costante e il cambiamento.

Io non faccio il Coach: io sono un Coach.
Nel mio lavoro c'è la mia identità.

 

La mia Expertise è centrata sulle seguenti aree:

EXECUTIVE AND BUSINESS COACHING
E' il processo di coaching individuale che supporta lo sviluppo delle persone in un contesto aziendale.
E' rivolto alle seguenti figure: Imprenditore, Amministratore Delegato, Direttore Generale, Direttore del Personale, Responsabile della Formazione, Manager, responsabile di Funzione, Responsabile di Progetto, Venditori.

TEAM COACHING
E' un processo di coaching dedicato alla costruzione o alla gestione di "squadre" all'interno di organizzazioni. I benefici sono legati al passaggio da una visione individuale ad una visione di gruppo; ad una maggiore consapevolezza sulle dinamiche organizzative; ad una super-focalizzazione sui processi interfunzionali; ad un profondo sviluppo delle competenze individuali utili al team. L'intero processo ruota intorno all'asse della produttività e dei risultati che il team deve produrre.

COACHING DI TRANSIZIONE
E' un affiancamento di processo per tutte le figure aziendali che assumono nuovi ruoli e nuove funzioni. E' particolarmente utile come supporto in fase di "promozione" a nuovi ruoli.

SPEECH WRITING
E' la combinazione del coaching e della formazione al fine di elaborare testi, di curare il linguaggio e la perfomance di public speaking di coloro che per lavoro hanno la necessità di parlare ad un pubblico.

PERSONAL FINANCIAL COACHING®
E' un innovativo modello comportamentale per la gestione del processo consulenziale nel settore finanziario, bancario e assicurativo.